职位名称

1.请尽量选择求职者常见或熟悉的职位名称做为招聘职位名称。

2.招聘职位长度不超过30个字。

所属部门

1.可选择已有的招聘部门，亦可添加新的部门。

2.了解企业架构相关内容

职位类别

1.选择职位类别时，可通过目录逐级查找，也可以通过搜索功能快速定位。

2.选择正确的职位类别，有助于提升招聘效果。

3.多选几个相关或相似的职位类别，可以增加职位在被搜索时的曝光率。

行业类别

选择正确的行业类别，有助于求职者按行业快速搜索到相关的行业招聘信息。

工作性质

可根据招聘职位的实际情况正确选择，以保证目标群体的正确性。

招聘人数

可根据招聘的实际情况填写相对应的数字，如招聘人数较多，可直接填写“0”，即招聘人数为若干。

工作地区

1.选择省、市级的地区时，可通过目录逐级查找。

2.更详细具体的地址则需要手动输入。

薪资待遇

1.可输入月薪区间或不输入。

2.国家对劳动报酬的相关规定

管理职位流程基本步骤

发布职位、刷新职位、职位列表、修改/停止/删除、重新发布职位、推送职位